Benutzungsbestimmungen

Beachten Sie, dass von Zeit zu Zeit Änderungen am Inhalt dieser Website, einschliesslich der Benutzungsbestimmungen der Plattform, vorgenommen werden können.

  1. Zugang zur Unternehmens-Plattform
    Für die Benutzung der Plattform von getaworker.ch (siehe Impressum), nachfolgend getaworker genannt, ist es Voraussetzung, dass die Kunden sich registrieren und die Einhaltung der Benutzungsbestimmungen bestätigen. Dies erfolgt durch Retournieren unseres Bestätigungsmails. Die Benutzung der Plattform selbst ist kostenlos. Gebühren für Vermittlungen werden gemäss der Vertragsbestimmungen erhoben. Diese sind zur Kenntnis zu nehmen und für den Abschluss einer Kontaktvermittlung massgebend und vor einer Vermittlung zu bestätigen. Bei der Registrierung haben Benutzer ihre volle Anschrift sowie weitere, im Anmeldeformulare geforderte Angaben einzugeben, vorbehaltlich der optionalen Angaben. Die Registrierung darf jederzeit wieder rückgängig gemacht werden, berührt jedoch nicht bereits entstandene Verpflichtungen gegenüber getaworker, die durch Vermittlung entstanden sind.

  2. Zugangsdaten
    Die Kunden sind verpflichtet (E-Mail, Benutzername, Passwort und ihnen durch getaworker zur Verfügung gestellte Daten) nicht an Dritte weiterzugeben. Bei Verdacht auf Fremdnutzung oder nicht vertragsgemässer Benutzung der Zugangsdaten ist getaworker zu benachrichtigen (E-mail an: info@getaworker.ch). Die Kunden haben diese Pflichten an Mitarbeiter, welche Zugang zur Plattform von getaworker haben, zu kommunizieren und für deren Einhaltung zu sorgen.

  3. Datenschutz und -sicherheit
    1. Von Kunden zur Verfügung gestellte Daten
      Bei der Registrierung werden E-Mail-Adresse sowie Adressen, Telefonnummer und weitere Angaben der Kunden erfasst und gespeichert. Getaworker wird diese Daten streng vertraulich behandeln und ausschliesslich zum Zwecke nutzen, die angebotenen Dienstleistungen zu erfüllen. Kunden dürfen die von ihnen zur Verfügung gestellten Daten jederzeit ändern oder, im Falle einer Beendigung der Registrierung, löschen. Vorbehalten bleibt die weitere Nutzung von Kundendaten, die im Falle einer Beendigung der Registrierung notwendig sind, um eingegangene Verpflichtungen abzuwickeln. Danach werden auch diese gelöscht.

    2. Schutz der Daten
      getaworker schützt die auf unserer Plattform verwalteten Daten durch angemessene technische Massnahmen und interne Zugriffsbeschränkungen vor Manipulation, Verlust und unsachgemässer sowie unberechtigter Nutzung und Weitergabe. Für die Übertragung von Daten via Internet übernimmt getaworker keine Haftung.

    3. Auskunftsrecht
      Kunden sind jederzeit berechtigt, anzufragen, welche Daten über sie gespeichert sind. Ebenso die Arbeitnehmer, welche an einem Verleihverhältnis beteiligt sind. Die Arbeitnehmer sind auf dieses Recht hinzuweisen.

    4. Cookies
      Auf der Plattform werden Cookies für die reibungslose Funktion der Webseite gespeichert. Diese dienen dazu, anonyme Daten über das Nutzungsverhalten zu erlangen und den jeweiligen Benutzern zu ermöglichen, dass sie ihre gewählten Darstellungsmodi auch beim Wechseln der einzelnen Seiten der Plattform beibehalten können. Persönliche Daten werden in den Cookies nicht abgespeichert. Die Verwendung der Plattform ohne Cookies ist aus technischen Gründen nicht möglich.

    5. Log-File
      1. Gespeicherte Daten
        Zwecks Abwicklung von Geschäften gemäss den Vertragsbestimmungen werden sämtliche Zugriffsdaten gespeichert und nur zu diesem Zweck ausgewertet.

      2. Statistiken
        Zwecks der Erstellung von Statistiken speichert getaworker allgemeine Zugriffsdaten der Benutzer. Die gewonnenen Daten werden nicht personenbezogen ausgewertet.

      Die erhobenen Daten sind folgende:

      • Zeit und Datum des Zugriffs
      • Bezeichnung der abgerufenen Elemente der Webseite
      • IP-Adresse
      • Art des Webbrowsers
      • Domain des Zugreifers

  4. Urheberrecht
    Die von getaworker zur Verfügung gestellten Inhalte einschliesslich der Website und ihrer Bestandteile sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen von Kunden ausschliesslich intern verwendet werden. Jegliche weitere Nutzung, namentlich eine nicht dem Zweck der Geschäftsbeziehung entsprechende Nutzung, ist genehmigungspflichtig. Dies erfasst insbesondere die kommerzielle Verwertung der von getaworker zur Verfügung gestellten Inhalte und der Website mitsamt ihrer Bestandteile.

  5. Verstösse gegen die Benutzungsbestimmungen
    Getaworker behält sich bei Verstössen gegen die Bestimmungen geeignete Vorgehensweisen vor. Dies kann unter anderem eine Sperrung oder Deaktivierung des Kontos zum Gegenstand haben, um allfällige Missbräuche zu verhindern.

  6. Ausschlussklauseln bzgl. Haftung, Gewährleistung und Garantie
    1. Getaworker bemüht sich, die Dienstleistung mit der gebotenen Sorgfalt zu erbringen. Die Leistung werden über die Internetplattform angeboten. Für technische Probleme und Fehlerfreiheit der Plattform wird keine Gewähr übernommen. Insbesondere wir keine Haftung für technisch bedingte Datenverluste oder fehlerhafte Internetverbindungen und ferner Probleme beim Daten senden oder Empfangen übernommen.

    2. Für die auf dieser Plattform zur Verfügung gestellten Daten lehnt getaworker die Haftung, Gewähr sowie Garantie für Korrektheit, Aktualität und Vollständigkeit im rechtlich zulässigen Rahmen ab. Für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der von Unternehmen zur Verfügung gestellten Rohdaten lehnt getaworker jegliche Haftung ab.

    3. Die auf der Plattform von getaworker zur Verfügung gestellten Informationen stellen an sich noch keine Bedigungen oder Grundlagen einer vertraglichen Beziehung zwischen unseren Kunden. Beziehungen zwischen unseren Kunden kommen erst nach dem Vertragschluss im Anschluss an die Vermittlung zustande.

    4. Getaworker kann auf seiner Plattform Links zu Drittangeboten einbauen. Es wird keine Haftung für die Inhalte von Webseiten Dritter und Angebote allfälliger Drittanbieter übernommen. Massgebend für die Angebote Dritter sind jeweils deren Geschäfts- und Nutzungsbedingungen.

  7. Diverse Bestimmungen
    1. Salvatorische Klausel
      Im Falle der Ungültigkeit einiger Regelungen der Benutzungsbestimmungen wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Allfällige ungültige Regelungen sind durch gültige Regelungen zu ersetzen, welche dem beabsichtigten Sinn und Zweck der ursprünglichen Regelung entspricht.

    2. Änderung dieser Benutzungsbestimmungen
      Änderungen dieser Bestimmungen behält sich getaworker vor. Sie werden jeweils an dieser Stelle veröffentlicht und sind 30 Tage ab dem Datum der Veröffentlichungen verbindlich.

    3. Anwendbares Recht und Gerichtsstand
      Rechtsstreitigkeiten, welche sich aus der Benutzung der Plattform von getaworker ergeben sollten, unterstehen der Beurteilung nach Schweizer Recht. Ausschliesslicher Gerichtsstand sind die ordentlichen Gerichte am Sitz von getaworker. Alternativ behält es sich getaworker vor, am Benutzer an ihrem Domizil zu belangen. Getaworker behält es sich vor, bei Streitigkeiten eine Mediationsstelle zu benennen, die für aus der Nutzung der Dienstleistungen entstehen können. Diese Stelle wird durch getaworker bestimmt.


Zürich, 17. Juli 2009